Depuis 2019, EpaMarne publie l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. En 2021, L’aménageur obtient la note de 86 points, soit une augmentation de 6 points.

L’index calculé sur 100 points, se compose de 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés :

  • l’écart de rémunération femmes-hommes (40 points)
  • l’écart dans les augmentations annuelles et promotions (35 points)
  • les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
  • la présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points)

En 1 an, l’index d’égalité a augmenté de 7,5% .

Cet indicateur permet à EpaMarne de tout mettre en oeuvre pour améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement public.

Dans les catégories d’écarts d’augmentation individuelles et les salariés augmentés au retour de congés maternité, EpaMarne atteint la note maximale.

Nous sommes fiers d’atteindre la note de 86 points pour 2021;

Work in progress !

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